APLICACIÓN DE LOS FACTORES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESTABLECIDOS PARA EL SECTOR PÚBLICO
OBJETIVO GENERAL
Analizar la metodología, lineamientos e instrumentos técnicos establecidos por el MDT aplicables para la ejecución del subsistema de Evaluación del Desempeño.
- INVERSIÓN: USD $ 20 más IVA
- INCLUYE: Certificado digital, material y grabación.
Disponemos de nuestra propia plataforma para garantizar su aprendizaje
Detalles del seminario
- FACILITADOR: MG. Roberto Salazar.
- DURACIÓN: 4 horas.
- FECHA CLASES EN VIVO: lunes 23 y martes 24 de noviembre de 2020.
- HORARIO CLASES EN VIVO: 18:00 a 20:00 horas.
- INCLUYE: Certificado digital, material y grabación.
CONTENIDO
CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS:
FUNDAMENTOS:
(1 hora)
- Estructuras Organizacionales
- Estructuras de puestos
- Consideraciones generales sobre la descripción y valoración y clasificación de puestos.
- Interrelaciones de los subsistemas que conforman la gestión de talento humano.
SUBSISTEMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PERSONAL:
(3 horas)
- Fases del proceso de evaluación
- Metodología para la evaluación del desempeño
- Componentes del proceso de evaluación del desempeño
- Análisis de los factores de evaluación
APLICACIÓN TÉCNICA
- A lo largo del curso, se analizarán los formatos establecidos para la evaluación del desempeño.
