APLICACIÓN DE LOS FACTORES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESTABLECIDOS PARA EL SECTOR PÚBLICO

OBJETIVO GENERAL

Analizar la metodología, lineamientos e instrumentos técnicos establecidos por el MDT aplicables para la ejecución del subsistema de Evaluación del Desempeño.

  • INVERSIÓN: USD $ 20 más IVA
  • INCLUYE: Certificado digital, material y grabación.

Disponemos de nuestra propia plataforma para garantizar su aprendizaje

Detalles del seminario

  • FACILITADOR: MG. Roberto Salazar.
  • DURACIÓN: 4 horas.
  • FECHA CLASES EN VIVO: lunes 23 y martes 24 de noviembre de 2020.
  • HORARIO CLASES EN VIVO: 18:00 a 20:00 horas.
  • INCLUYE: Certificado digital, material y grabación.

CONTENIDO

CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS:

FUNDAMENTOS:

(1 hora)

  • Estructuras Organizacionales
  • Estructuras de puestos
  • Consideraciones generales sobre la descripción y valoración y clasificación de puestos.
  • Interrelaciones de los subsistemas que conforman la gestión de talento humano.

SUBSISTEMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PERSONAL:

(3 horas)

  • Fases del proceso de evaluación
  • Metodología para la evaluación del desempeño
  • Componentes del proceso de evaluación del desempeño
  • Análisis de los factores de evaluación

APLICACIÓN TÉCNICA 

  • A lo largo del curso, se analizarán los formatos establecidos para la evaluación del desempeño.

 

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