ACTUALIZACIÓN LABORAL POR EFECTOS DE LA EMERGENCIA DERIVADA DEL COVID 19

OBJETIVO GENERAL:

Ley humanitaria y analizar los cambios efectuados a la legislación laboral derivados de la declaratoria de emergencia.

  • DIRIGIDO A: Gestión Humana, Contabilidad, Personal Administrativo, Público y Trabajadores en General
  • INVERSIÓN: USD $ 10 más IVA
  • INCLUYE: Certificado

Disponemos de nuestra propia plataforma para garantizar su aprendizaje

Detalles del seminario

  • FACILITADOR: Dr. Francisco Mejía
  • DESCRIPCIÓN DEL DOCENTE: Abogado y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Cuenta con un MBA obtenido en doble titulación por la Universidad de las Américas y la Universidad Europea de Madrid.
    Actualmente socio principal de la firma Naranjo Martínez & Subía.
    Se ha desempeñado como abogado in house de las empresas más importantes de alimentos y retail farmacéutico en Ecuador, lo cual le ha permitido contar con amplia experiencia en la asesoría relacionada a temas comerciales, sanitarios y defensa del consumidor.
    En el campo del derecho laboral, ha sido calificado como experto en la materia por la prestigiosa publicación internacional Chambers & Partners.
    Este reconocimiento lo ha obtenido por su efectivo manejo y participación en conflictos individuales y colectivos de trabajo, tanto para clientes locales como internacionales.
    Fue delegado por el sector empleador en la discusión de los salarios sectoriales en las áreas comerciales y salud por los años 2016 y 2017.
    Actualmente es docente de la Universidad Internacional SEK en la materia de Derecho Mercantil.
  • DURACIÓN: 2 Horas y 30 minutos (absolución de consultas)
  • FECHA CLASES EN VIVO: Martes 14 de julio 2020
  • HORARIO CLASES EN VIVO: 18H30 a 20H30
  • INCLUYE: Certificado

OBJETIVO ESPECÍFICO:

  1. Normas inicialmente promulgadas por el Ministerio del Trabajo (Acuerdos Ministeriales).
  2. Seguro de desempleo.
  3. Disposiciones emitidas para el retorno a las actividades laborales.
  4. Ley Orgánica de Apoyo Humanitario:
    • Acuerdos entre empleados y empleadores.
    • Reducción emergente de la jornada laboral.
    • Terminación del contrato laboral por caso fortuito o fuerza mayor.
    • Reformas al Código del Trabajo.

Adquierelo ahora

$10.00

Abrir chat