Seminario Taller:

PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR PÚBLICO

Proporcionar los lineamientos y contenidos fundamentales de la Norma Técnica del Subsistema de Planificación de Talento Humano y sus reformas, a fin de disponer de las herramientas necesarias para cumplir con la disposición emitida por el Ministerio del Trabajo.

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dirigido a

Personal de las Áreas de Recursos Humanos de instituciones y empresas públicas y privadas interesados en conocer la normativa vigente y la aplicación de los
instrumentos que permiten realizar la planificación de talento humano.

Información Complementaria

Horario: 08:30 a 17:30
Duración: 8 horas
Fecha: 08 de abril del 2020
Lugar: Quito- En nuestras instalaciones

Inversión

Incluye: material de trabajo, certificado de asistencia, y refrigerio y almuerzo para cada uno de los participantes.

Contenido

  1. Análisis de los conceptos asociados con la Planificación Estratégica y Planificación de Talento Humano.
  2.  Definición de las bases para efectuar la Planificación de Talento Humano.(Estatuto por Procesos)
  3.  Análisis técnico y Legal del Proceso de Planificación Estratégica de Talento Humano:
  4. Diagnóstico del Talento Humano
  5. Plantilla de Talento Humano
  6.  Plan de Optimización y racionalización de Talento Humano

A lo largo del curso, se desarrollará un caso práctico en el cual se aplicarán todas las fases del proceso de Planificación de Talento Humano. Esta estrategia permitirá que los participantes obtengan un aprendizaje significativo.

FACILITADOR: MBA. ROBERTO SALAZAR

Máster en Gestión Empresarial, con mención en Talento Humano de la Escuela Politécnica Nacional, Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica Equinoccial y Consultor en Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como Consultor Interno de Recursos Humanos; Docente de la Escuela de Postgrados en Ciencias Administrativas y Económicas de la Escuela Politécnica Nacional; Docente de las siguientes Universidades: Internacional SEK del Ecuador; Universidad Internacional del Ecuador; Universidad Iberoamericana; y, del Instituto de Altos Estudios Nacionales (IAEN); facilitador y consultor asociado a CAEPRE SCC, con amplia experiencia en formación y en consultoría en temas de desarrollo organizacional y de recursos humanos.